大兴安岭图强林业局把加强木材检验人员队伍建设作为当前工作的重点，采取三项举措，着力打造一支思想觉悟高、业务技能过硬、有责任心夺工作积极性的人才队伍，为冬季生产作好准备。

   一是举措纳才。以绩效考核制度有效管理木材检验人员队伍，对职工业务技能进行培训，开展木材检验实战技能大比武、首席职工评比、三八优秀红旗手等活动，形成一面旗带动一大片的良好氛围。

二是业绩选才。对木材检验人员队伍作检尺员考核，将职工组织纪律、考勤等制度纳入考核范畴，及时掌握人才的现有业绩综合情况，通报表彰先进以及现金奖励的方式激励广大检验员队伍的能动性。

三是环境聚才。对木材检验人员队伍的工作流程进行全程考评跟踪问效，及时解决工作中存在着不符合实际操作的部分内容，逐步科学合理规范工作流程，给予人才良好的发展环境。

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