2016两会再议“创新发展主题”，创新驱动发展战略在神州大地落地生根，引领中国经济不断突破重围，继而稳步向前迈进。

应对经济新常态

放眼世界，创新尤为紧迫。“美国实施再工业化战略、德国提出工业4.0战略，世界范围的新一轮科技革命和产业变革正蓄势待发。”立足国内，创新是必由之路。

经济新常态下，之于中国木业行业发展，大王椰坚持从自身改变做起，通过不断夯实基业，拓宽发展维度，带领行业逐步克服发展方式粗放、产业层次偏低、资源环境约束趋紧等问题。大王椰依靠创新企业管理，调整产业结构，优化产品技术研发为动力，同时兼顾发展速度与质量、统筹发展规模。

助力调结构促转型

春江水暖鸭先知，作为创新主体，大王椰在市场中拼杀，对创新的体会真实既充满挑战。智能制造让传统制造业向着价值链高端努力攀登，大王椰通过打造科技家居定制工厂，让用户参与到产品的设计、生产的全流程中，变大规模制造为大规模定制。

数据调查发现：近年来，开展研发活动的企业比5年前增长100%以上，专利量质齐升；去年我国高技术产业增加值增长11%，超过规模以上工业增速4个百分点。面对市场的创新热情，大王椰奏出了产业提档升级的强音，2015年底，集团斥巨资筹建了大王椰控股集团家居科技有限公司，开启大王椰成品家居定制新纪元。

人才机制改革发力

创新是发展的新引擎，改革则是发动引擎的点火系。创新驱动归根到底是人才驱动，创新人才不足，是制约新兴产业发展一大瓶颈。在企业内部，传统严格的层级制下，员工自由度较小，缺乏自主性和创造力。这就需要企业对管理模式进行变革，变封闭的科层制为“共创共赢的生态圈”。

在大王椰，公司推行全员绩效考核制度，并将各类人才精英储备作为企业发展战略。同时，大王椰创新创制科学公正的人才管理竞争机制，让每一个优秀的员工由雇佣者、执行者变为企业领导者，职业经理人，成就每个小微创业团队，充分激出发企业在成长发展中的创新活力。