常言：“得人则兴，失人则毁，故首简才，次论政体也。”人才是企业的生命，是新鲜血液和活的灵魂，更是企业盛衰兴亡的关键。

大王椰始终坚持“以人才为根，以奋斗为本，以客户为中心”的企业核心价值观，凭借着新型的人才管理和培养模式，为公司吸引了一大批优秀人才。2016年是树立大王椰品牌形象的一年，大王椰用实际行动证明了企业人才战略以及人才管理模式已经日益成熟稳定。大王椰不仅为员工提供有竞争力的薪酬福利，更重要的是为员工打造不断实现自我价值的平台。

大王椰始终保持优良传统，坚持每年的公开竞聘，为有能力、有奋斗精神的员工提供了证明自己、升职加薪的大舞台。根据“3.4.5”人才规划工程，坚持“德才兼备”的原则，为发展储备人才，集团人力资源部组织各分司、部门举行了各级人员的年终述职和竞聘选拔活动。本年度共计有200多员工参加了述职竞聘，活动环节中设置了演讲、领导及来自各部门的大众打分提问。

大王椰人力资源伏总在会上再次强调了竞聘的意义，她表示人才是整个集团的神经中枢，人才整体素质提高有利于企业的平稳运行，竞聘为我们配备一批优秀管理人员也为员工提供一个展示自己的平台，大家应对各自的岗位工作有全新认识，应更加明确自身的发展方向和完善职业生涯规划。

竞聘开始后，各竞聘人员激情澎湃的结合自身工作经历和感悟从不同角度、不同层面详细介绍了自己的从业经历，阐述了自己对岗位的认知以及竞聘成功后的工作计划和实施目标。现场我们看到一位来自接待组的大厨竞聘演讲，他的演说措辞严谨，思路清晰开阔，对涉职工作充满激情和憧憬。体现了大王椰员工们勇于毛遂自荐、敢于挑战自我的精神风貌。

演说结束后，各位竞聘者现场回答了评委提出的问题，精彩表现更是博得评委和现场员工们的热烈掌声。

王总表示这次竞聘会让我们看到了更多新鲜的血液，看到了更多不一样的竞聘者，看到了大家的竞争意识和勇于挑战的精神。以后，大王椰还会给大家提供更多的机会，争取能更好的调动大家的工作积极性，培养竞争意识和危机意识，增强凝聚力、向心力和战斗力，也期望在激励大家的同时也挖掘出更多员工的潜力，每一次经历和每一种经验，都是我们成长路上无价的财富。

大王椰多年来一直提倡从内部选优秀人才到各中层岗位任职，为优秀人才提供公开、公平的竞争机会。从原来的“伯乐相马”到现在的“赛场选马”，从“封闭式选人”到“公开、公平、竞争、择优”选人，既增强广大员工的竞争意识，也激发员工的积极性、创造性，更营造了风清气正的选人用人机制，培养了更多的各类高素质人才，为我们的转型发展提供了有力的支撑和保障。

星星之火，逐成燎原。新的一年，愿大王椰家人们因公司的稳速发展和竞聘机制而实现自己的人生目标，大王椰也会因为拥有越来越多奋斗者的加入，而变得更加壮大！最后祝大王椰的每一位家人2017年“开疆阔土，大展宏图，鹏程万里，所向披靡，再创辉煌”！