大王椰板材关于员工的述职竞聘活动正式开始
2015年2月2日,大王椰第二轮关于员工的述职竞聘活动正式开始。除开1月份已参加述职竞聘的市场人员外,本次活动主要针对一线工人和行政办公人员。不同员工群体将有不同的活动开展形式,但宗旨始终不变。员工对自身工作经历和未来规划进行客观地阐述和演示,大王椰也绝不会漏掉对每一个为公司付出的员工的关怀和支持。
自大王椰实行全员绩效考核以来,公司特别注重对员工职业规划的建议和指导,秉承对员工负责的态度,做优秀企业该做的事。本次述职竞聘活动同样受到公司高层领导的重视,综合管理中心、销售中心、采购中心、品牌中心、财务中心等各部门负责人均参与了对员工综合素质的考评。
在“家”文化的引导下,大王椰始终坚持“公平、公正、公开”的人才培育理念,让每一个在大王椰工作的员工都能找到一个健康和谐的成长环境及晋升平台。在员工付出和企业给予汇报的互相支持、互相感恩中,员工的价值将最大限度得到体现。大王椰的发展也因拥有这么一批批团结向上,积极奋进的队伍而变得更加强大。因优秀的团队和优秀企业的组合,大王椰将带给中国木业新的生命力和价值观,并与社会共同分享大王椰伟大创造所带来的荣耀与辉煌。
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