浙江升华云峰新材股份有限公司
企业文化核心要素

1、使命：
　　倡导节约使用森林资源，实现可持续的和谐发展。
2、愿景：
　　打造中国木业第一品牌！
3、核心价值观：
　　让用户赞美、让员工自豪。
4、行动指南：
　　关爱为本、精诚合作、节俭务实、创业创新。
5、经营理念：
　　诚信至上、满足需求
6、核心价值观诠释：
　　让用户赞美、让员工自豪，是云峰人过去、现在乃至将来一直认为最值得做、最有价值的事情，是指导我们所有经营管理活动的核心价值理念。让用户赞美和让员工自豪，二者相辅相成，互为条件：只有让员工自豪，员工才能主动创造性地工作，从而更多地赢得用户的赞美；而用户的赞美，能树立公司良好的品牌形象，进而增加员工在公司工作的自豪感。
　　让用户赞美，指我们提供的产品质量过硬、美观实用、服务到位，在许多方面能够超出用户的预期，从而赢得用户发自内心的赞美。
　　让员工自豪，指公司在薪酬、福利、生活条件、工作氛围等方面，均位于同行业其他公司的前列；公司重视员工的培养和成长，公司在社会具有良好的品牌形象和社会形象，员工在这样的公司工作感到自豪。
7、行动指南诠释：
　　是在日常的管理活动和工作过程中，公司重点强调和提倡的行为准则。
　　关爱为本，要求管理者对下属的成长负责，关心员工的工作和生活；要求员工与员工之间互相关心、互相爱护，建立和谐融洽的人际关系，营造良好的工作氛围。放弃原则、纵容错误，是对员工的成长不负责任的表现。
　　精诚合作，指强调团队至上，要求上下级之间、部门与部门之间、员工与员工之间，一切以工作为中心，对于需配合的工作，不拖延、不推诿，快速反应、立即行动，并提供保质保量的工作成果。
　　节俭务实，指在确保工作质量的前提下，尽量节省各类资源，比如说避免原辅材料的浪费，各类费用的节省等；同时，要一切从实际出发，并注重实际成效。
创业创新，指在工作中要始终保持创业的激情和拼搏精神，不骄傲、不气馁；指要在原有的工作基础上，不断总结、发现问题并推陈出新。