以人为本   创新发展　　 

　　以人为本的价值核心和主体，把人的生存与发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。要始终把实现好、维护好、发展好每一位员工、消费者、经销商、股东的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，保障员工的各项权益，促进员工的全面发展，做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。

      十余年来，正是因为全体员工的开拓创新、不断进取，才形成福湘今天的发展格局。作为不断创造、不断更新的意识和实践，创新发展的实践内容是全方位的，包括技术上的创新、管理上的创新、体制上的创新、经营上的创新，结构上的创新等。同时，在企业、行业的实践活动中，高度重视对创新发展理念的尊重、保护和激励，根据投入产出原理，注重创新的投入，提高和扩大员工学习培训、知识积累的成果，使开拓创新源源不断。不断顺应市场需求，与时俱进，生产出绿色生态的高标准家装产品。

福湘集团企业愿景——打造中国生态家第一品牌
　　福湘致力于打造中国最具影响力的生态家第一品牌。始终重视健康，立足打造生态家装，提高健康质量的同时，用生态家装引领“乐活”环保时尚，倡导一种健康环保的生活方式。同时，福湘本着一种尊重自然、关爱生命、关心他人、分享快乐的责任和态度，关怀每一位员工，每一位消费者，每一位经销商。用最接近自然的方式生活，追求一种纯净、自然、健康的生活品味。

福湘集团企业使命
　　福湘传承和发展了湖湘文化经世致用的价值取向、开拓求新的拼搏精神、爱国救民的济世情怀。这里的“为家而创造”有员工之家、经销商之家、消费者之家、福湘之家、家装行业之家、国家之家、社会之家。福湘用自然和谐、健康环保、乐活时尚的生态家装，用心服务着每一个大小家庭。

价值观
【员工】
　　开拓创新和不断进取的员工是福湘最为宝贵的财富。尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，保障员工的各项利益，促进员工的全面发展，是我们事业可持续成长的内在要求。
【技术】
　　最大范围地吸收世界环保家装产业的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习。以自主创新为根本，通过开放合作的方式不断更新完善核心技术体系，用卓越的产品引领中国家装行业。
【利益】
　　福湘核心价值以人为主体，把人的生存与发展作为企业最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。始终把实现好、维护好、发展好每一位员工、顾客、经销商、股东的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。
【文化】
　　作为中国环保家装产业标杆的福湘，文化和资源一样，源源不断，生生不息。精神可以转化成物质，物质文明又有利于巩固精神文明。我们始终高扬精神文明旗帜，为物质文明提供强大的精神动力和智力支持。

企业成长
【成长领域】
　　以家装为中心，辐射其他相关领域。进入新的领域，有利于企业核心技术水平的提高，有利于发挥企业资源的综合优势，有利于带动企业的整体成长。不断顺应市场需求，与时俱进，就能使企业永葆生机与活力。
【成长动力】
　　我们用机会推动人才的创造，用人才促进技术的创新，用技术引导产品的发展，用产品开拓出更多更大的机会，形成科学高效的四位循环动力，加大企业成长力度。
【成长速度】
　　 以实现企业各种经营资源的科学整合为基础，保持高于行业的平均增长速度和行业主要竞争对手的增长速度，最大限度增强企业活力，吸引最优秀的人才。
【成长管理】
　　 随着企业规模的不断扩大，更多的问题也自然随之而来。因此，高层领导必须警惕企业增长可能给组织带来的潜在风险，有针对性地进行长期有效管理，在企业迅速成长的同时，必须以更大的努力，促使企业管理更加科学合理，更为能动有效，实现企业持续和谐发展。

基本目标
【质量】
　　我们的目标是以环保的产品，可靠的质量，以人为本的科技能效和高效的服务，满足顾客日益增长的需求。
【人力资本】
　　我们始终坚持人力资本创新增值的目标高于经济资本创新增值的目标。
【核心技术】
　　我们的目标是创新发展拥有自主知识产权的世界领先的环保家装核心技术体系。
【利润】
我们将根据事业可持续发展的要求，设定不同时期和阶段的利润率和利润目标，而不是盲目追求利润最大化。

价值分配
【价值创造】
　　我们以产品、科技、人才、经销商、股东和资本创造了福湘的全部价值。
【价值分配原则】
　　企业效率第一，兼顾公平，保持可持续发展，是我们价值分配的基本原则。按劳分配依据：能效、责任、工作态度和贡献。按劳分配要充分拉开差距，促使企业价值分配的良性发展。股权分配依据：持久的贡献度、突出的才能、品德和承担风险。股权分配要逐步向核心层和中间层倾斜，保持股权结构的动态合理性。按劳分配与按资分配的比例要合理，在不违背企业可持续发展的原则下可做适当调整。
【价值分配形式】
　　福湘可分配的价值，以组织权利和经济利益为主。其分配形式：职权、工资、奖金、退休金、医疗保障、股权、红利，配合其他福利。我们坚持按劳分配和按资分配相结合的分配方式。
【价值分配的合理性】
　　福湘遵循价值规律，秉承实事求是的原则，建立客观公正的价值评价体系并不断予以创新改进，促使价值分配制度基本合理。衡量价值分配的合理性标准，是公司的竞争力、成就及全体员工的凝聚力和对福湘的归属意识。