企业的文化是构成品牌发展的重要部分，巨峰一直都很注重企业文化建设， “责任意识、敬业精神、创新精神、勇担责任”是巨峰企业文化的精髓

用心打造品牌

　　品牌是最宝贵的无形资产。创造行业知名品牌不仅是“做”出来的，还包含各种优势。诸如质量、技术、服务、文化等的综合体现。是顾客对产品感受的总和。

　　巨峰正在不断的注入新的生命力：货真价实，环保，创新……、巨峰长久发展的品牌形象正在塑造……

没有比行动更好的言语

　　巨峰通过核心领导层独特的影响力、吸引力、号召力；通过树立优秀员工。岗位优秀能手等先进典型，增强企业精神的感奋力，说服力；通过举办各种层次的培训班，强化员工对企业文化的理解和认同；充分利用一切舆论工具。持续的宣传和传播企业精神，营造企业文化氛围。此外。巨峰组织开展各种文体娱乐性、福利性活动，形成一种平等。和谐，融洽的群体认同感，激发员工的热情，增强员工的归属感。

赛马不相马，人人皆人才

　　巨峰深信：人才是巨峰最重要的资产和产品。巨峰将“人——培养提高——人才”的理念贯穿于企业运行的每一个环节，把培养人作为自己最初也是最终的职责，并不断改造人的精神面貌，培养了一支具有木业专业知识的人才队伍。

　　企业的发展离不开人才的积累。为了使企业在残酷的市场竞争中始终占据有利位置，巨峰公司将人才的引进、培养视作企业发展的基础，经常与科研单位和各专业公司进行技术交流，采取“走出去、请进来”的方法。派出员工向别人学习取经，请进专业技术人员来公司进行技术指导，提高了员工的专业技术水平。使公司内部始终处于弓弦式的激活状态。生产效率得到不断提高，500人的团队对公司更加尽心尽力。当你与巨峰人接洽时。你会发现你是与一批拥有明确目标并全力以赴去达到目标的人在交往。